Horário de Atendimento

2ª a 6ª feira - 09:00hs. às 11:00hs. e de 13:00hs. às 16:00hs.

Documentos Necessários para Homologação

Rescisão de contrato em 05 vias (Modelo Novo conforme Anexo I, da Portaria 1.621, de 14/07/2010): assinadas e carimbadas .
Aviso prévio assinado empregado/empregador.
Carteira profissional: atualizada, assinada e carimbada.
Livro de registro ou ficha: atualizados.
FGTS.: apresentar extrato FGTS.
Todas as Guias FGTS e GR da admissão até desligamento, caso não consiga o extrato FGTS.
FGTS/GRRF + chave de conectividade (pedido de demissão ou dispensa sem justa causa) + Demonstrativo do Trabalhador.
Apresentar os últimos 12 recibos de pagamento.
Apresentar recibo do 13º salário. 1ª e 2ª parcela - ano corrente.
Apresentar recibo de férias (todos).
Apresentar carta de aposentadoria.
Apresentar os dois últimos cartões de ponto.
Apresentar uma pessoa apta para explicar a rescisão c/ carta de preposto ou procuração.
C.D. - Comunicado de Dispensa (seguro desemprego).
Apresentar recibo de pagamento da Contribuição Sindical: mês 03/2011 com vencimento 30/04/2011.
Pagamento de rescisão: moeda corrente - cheque visado ou administrativo.
Apresentar o ASO - Atestado de Saúde Ocupacional/Demissional.
Apresentar recibo adiantamento salarial.
Apresentar fatura mensal seguro de vida conforme C.C.T./Vigente.


Atenção: Mesmo demitido, você e seus dependentes não perdem direito aos benefícios que o sindicato oferece. Basta que continue a contribuir com a mensalidade de sócio diretamente no sindicato.